澳洲華人移民簽證大動(dòng)蕩！457行業(yè)禁令將頒布！

重磅消息!

澳洲移民圈又搞事情了!

457簽證或有數(shù)百人被取消!

今天上午，澳洲移民部長(zhǎng)宣布，聯(lián)邦政府將采取措施嚴(yán)厲打擊457簽證!并宣布了有關(guān)457政策修改的內(nèi)容!

他表示在制定就業(yè)政策時(shí)，要優(yōu)先考慮澳洲本地的勞工，特別是一些年輕的本地勞工。換言之，出國(guó)留學(xué)工作移民什么的要趕緊啊!

這也就意味著，對(duì)于海外的勞工需要將進(jìn)一步縮緊。聯(lián)邦政府將終止前總理吉拉德執(zhí)政時(shí)期簽署的連鎖快餐企業(yè)的勞工協(xié)定!據(jù)了解，這是澳洲移民部首次對(duì)某個(gè)行業(yè)頒布類(lèi)似的簽證禁令。

此項(xiàng)舉措意味著，連鎖快餐店將無(wú)法通過(guò)457簽證未海外勞工提供擔(dān)保!肯德基和麥當(dāng)勞一類(lèi)的快餐企業(yè)除非能夠證明有特殊需求，否則將無(wú)法為457簽證申請(qǐng)者提供擔(dān)保。

對(duì)于目前持有457簽證的勞工來(lái)說(shuō)，他們必須在簽證過(guò)期的時(shí)候離開(kāi)澳洲!或者申請(qǐng)其他類(lèi)型的簽證!當(dāng)然，移民部長(zhǎng)的聲明，并不意味著快餐企業(yè)擔(dān)保457簽證被完全禁止。

根據(jù)移民部長(zhǎng)的解釋?zhuān)骸叭绻骋豢觳推髽I(yè)的確對(duì)海外勞工有需求，且能夠促進(jìn)澳洲的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，我們也會(huì)予以考慮發(fā)放簽證?！迸c此同時(shí)，移民部將會(huì)推行更加嚴(yán)格的甄別措施!

雇主必須證明希望聘用457勞工的理由;同時(shí)，還必須證明這些技能可以為澳洲的經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)!否則，移民局就會(huì)對(duì)457外勞說(shuō)NO!

457工作簽證是澳洲政府為澳洲企業(yè)從海外引進(jìn)各類(lèi)緊缺職業(yè)的專(zhuān)業(yè)人士(技術(shù)工人)而設(shè)立。可辦理457簽證的工種有400多個(gè)，包括各類(lèi)經(jīng)理，專(zhuān)業(yè)人員，技工等，且對(duì)雅思成績(jī)要求較低。很多人考慮技術(shù)移民澳大利亞，對(duì)于英語(yǔ)水平不是很好的申請(qǐng)者來(lái)說(shuō)，457簽證確實(shí)是一種不錯(cuò)的選擇。

澳大利亞457簽證申請(qǐng)條件：

1、高中、中專(zhuān)、技校、職高以上學(xué)歷;私營(yíng)業(yè)主(學(xué)歷不限)

2、年齡50周歲以下，男女不限，身體健康

3、雅思各項(xiàng)5分

適合人群：

留學(xué)生，技術(shù)人才，企業(yè)主，企業(yè)高管首選，以及擁有熟練的技術(shù)能力、3到5年工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員等。

457工作簽證申請(qǐng)主要步驟

1.Sponsorship

是公司擔(dān)保資格申請(qǐng)。每個(gè)公司進(jìn)行提名之前，首先要成功取得擔(dān)保資格。這是移民局著重考慮的一點(diǎn)。

經(jīng)營(yíng)狀況，財(cái)務(wù)能力和是否滿(mǎn)足給澳洲員工的培訓(xùn)要求是最重要擔(dān)保資格。其中培訓(xùn)要求是比較關(guān)鍵的要求，是在sponsorship申請(qǐng)中唯一的量化標(biāo)準(zhǔn)。如果不滿(mǎn)足培訓(xùn)的要求，即便經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況再良好，公司的擔(dān)保資格也是無(wú)法獲得的。

2.Nomination

是提名簽證申請(qǐng)人。擔(dān)保公司取得擔(dān)保資格后，可以進(jìn)行提名具體員工的申請(qǐng)。在這步申請(qǐng)中，關(guān)鍵點(diǎn)有兩個(gè)： a. 要向移民局證明擔(dān)保公司付給提名員工的年薪是滿(mǎn)足市場(chǎng)工薪率并且不低于澳洲本地員工的工資水平;b. 要證明提名這個(gè)海外員工的必要性以及對(duì)公司發(fā)展的好處。

3.Visa簽證

申請(qǐng)是最后一步，可以與nomination一起遞交，但是在nomination通過(guò)之前，簽證申請(qǐng)是不會(huì)被批準(zhǔn)的。在這一步申請(qǐng)中，簽證官會(huì)著重審理申請(qǐng)人本人的背景和技能，最終決定申請(qǐng)人的學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)及英文能力是否足夠勝任被提名職務(wù)并且對(duì)公司發(fā)展做出相應(yīng)貢獻(xiàn)。

在公司擔(dān)保資格上，很多申請(qǐng)人甚至是雇主自己存在一定誤區(qū)，會(huì)產(chǎn)生一些“我的老板自己還不是PR，是否能夠擔(dān)保我?”“如果拿457簽證工作期間，老板把生意賣(mài)掉了，怎么辦?”“我的擔(dān)保公司是我的親戚開(kāi)的，是否能夠擔(dān)保我?移民局會(huì)不會(huì)懷疑?”等疑問(wèn)。需要向大家解釋的是，sponsorship的擔(dān)保是以公司名義來(lái)進(jìn)行的，提名也是由公司名義來(lái)提名，并不是以公司director個(gè)人的名義來(lái)?yè)?dān)保的，所以，只要擔(dān)保公司這個(gè)實(shí)體滿(mǎn)足了擔(dān)保要求便可以。至于公司負(fù)責(zé)人是否是PR或者是申請(qǐng)人的親屬，對(duì)擔(dān)保資格是沒(méi)有關(guān)鍵性的影響的。

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