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加拿大留學(xué) 人力資源管理專業(yè)介紹及推薦院校

  • 時(shí)間：2015-04-23

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人力資源是指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

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人力資源是指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。即：企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，對(duì)人力資源的獲取(選人）、開(kāi)發(fā)(育人）、保持(留人）和利用(用人）等方面所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動(dòng)，最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。

1、職業(yè)導(dǎo)向和就業(yè)

人力資源碩士專業(yè)在加拿大學(xué)校是為數(shù)不多的。然而從就業(yè)前景角度上來(lái)看，人力資源管理專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各類企業(yè)均需要，就業(yè)前景很廣闊，能在公私企業(yè)及政府部門從事人力資源管理方面的相關(guān)工作，如人事經(jīng)理、整體管理關(guān)系專家、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、薪資福利管理、管理培訓(xùn)員、職業(yè)咨詢師等。馬上咨詢>>>

同樣隨著中國(guó)各大一線城市邁向國(guó)際化發(fā)展，越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè)進(jìn)駐中國(guó)，國(guó)內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)也有了更對(duì)機(jī)遇發(fā)展與壯大，讓高校都意識(shí)到人力資源對(duì)這些企業(yè)的重要性已經(jīng)他們對(duì)優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人才的需求。

職業(yè)導(dǎo)向：人力資源經(jīng)理，顧問(wèn)管理，薪酬顧問(wèn)，勞工律師，辦公室經(jīng)理，招聘專員。

就業(yè)前景：人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域，前途十分光明。在國(guó)外許多ERP(企業(yè)資源管理）軟件系統(tǒng)中，HR是非常獨(dú)立的一塊。在企業(yè)實(shí)施ERP過(guò)程中，HR部分都是由專門的HR顧問(wèn)負(fù)責(zé)。

2、加拿大學(xué)校推薦(專業(yè)信息及申請(qǐng)要求）

1）勞里埃大學(xué)Wilfrid Laurier University

專業(yè)名稱：MSc in Organizational Behaviour &Human Resource Management

申請(qǐng)要求：

托福89，單項(xiàng)不低于21；雅思7分

GPA：B+或者以上(大學(xué)最后兩年的平均分是81%，需要有相關(guān)專業(yè)背景或者商科背景/心理學(xué)/社會(huì)學(xué)背景）

GMAT650以上或者GRE205以上

申請(qǐng)截止日期：1月15日

開(kāi)學(xué)時(shí)間：每年9月

課程長(zhǎng)度：12個(gè)月

學(xué)費(fèi)：約16965加幣

2）溫莎大學(xué)

專業(yè)名稱：Master of Management - Human Resources Management (主要招收國(guó)際留學(xué)生中國(guó)人比例較大）

申請(qǐng)要求：

本科相關(guān)專業(yè)

GPA:B或者以上 (80%以上）

托福100；雅思7分/雅思5.5雙錄取

申請(qǐng)截止日期：秋季入學(xué)5月1日，春季入學(xué)9月1日

課程長(zhǎng)度：16個(gè)月

開(kāi)課時(shí)間：1月，9月

學(xué)費(fèi)：28000加幣

3）約克大學(xué)（加拿大）

專業(yè)名稱：Master of Science in Human Resources Management

申請(qǐng)要求：

托福100，或者雅思7.5分

本科相關(guān)專業(yè)，GPA:B+或者以上 大學(xué)平均成績(jī)82%以上 (申請(qǐng)人最好是以下專業(yè)的:人力資源管理, 商科, 管理研究, 心理學(xué), 人力研究,社會(huì)學(xué)）

申請(qǐng)截止日期：4月2日

開(kāi)學(xué)時(shí)間：每年9月

學(xué)費(fèi)：約3,273加幣

4）多倫多大學(xué)

專業(yè)名稱：Master of Industrial Relations and Human Resources (MIRHR）

申請(qǐng)要求：

托福100，寫作口語(yǔ)不低于22； 雅思7分(單科不低于6.5）

12個(gè)月課程需要本科相關(guān)專業(yè)，2年課程本科無(wú)專業(yè)背景要求GPA:B+，需要GRE或者

GMAT成績(jī)

大學(xué)最后一年成績(jī)要求77%以上(最好在80-82%）

開(kāi)課時(shí)間：每年9月

申請(qǐng)截止日期：3月1日

課程長(zhǎng)度：12個(gè)月或者2年

學(xué)費(fèi)：約9403-42701加幣

5）曼尼托巴大學(xué)

專業(yè)名稱：Master of Science in Management(Human Resource Management）

申請(qǐng)要求：

托福80

雅思6.5分

本科畢業(yè)，GPA:3.0或者以上，GMAT550以上

建議有2年工作經(jīng)驗(yàn)

開(kāi)學(xué)時(shí)間：每年9月

申請(qǐng)截止日期：1月10日

課程長(zhǎng)度：2年

學(xué)費(fèi)：約8989加幣

6）布魯克大學(xué)

專業(yè)名稱：MBA ISP –Human Resources (有coop，主要招收國(guó)際留學(xué)生中國(guó)人比例較大）

申請(qǐng)要求：

托福80-109(單科不低于19分）或者雅思6.5-7.0(蛋殼不低于5.5分），

本科畢業(yè)，GPA:B

申請(qǐng)截止日期： 無(wú)明確截止日期,至少提前5個(gè)月申請(qǐng)

課程長(zhǎng)度：16個(gè)月

7）萊斯布里奇大學(xué)

專業(yè)名稱：Human Resource Management and Labour Relations

申請(qǐng)要求：

GMAT 550以上,其中寫作4.0以上

托福93，或者雅思6.5(單科5.5）

申請(qǐng)這需要有相關(guān)商科背景

開(kāi)學(xué)時(shí)間：每年9月

課程長(zhǎng)度：24個(gè)月

申請(qǐng)截止時(shí)間：3月1日第一輪，5月1日第二輪

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