当代办公空间设计中的“参与感”策略
办公空间设计
参与感策略
2025.07.28
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今天的办公室设计，早已不再是“为员工设计空间”，而是“和员工一起设计空间”?！安斡敫小辈恢皇抢砟睿且恢旨せ羁占涔槭舾杏肴贤械牟呗?。
首先是在设计阶段的共创。邀请员工填写空间需求调查表、参与功能?？榈拿⑼镀本龆承┳笆畏绺?，哪怕只是决定茶水间挂什么画，都能让使用者更有主权感。
其次，在空间呈现中体现个性表达。例如设置“可被员工修改”的元素，如团队照片墙、动态贴纸墙、开放留言板等，把空间从“被观看”变成“被使用”。
家具与布局也要为参与感留出余地。使用?？榛芍刈榧揖摺⒆杂善唇拥男髑?、可灵活预约的小会舱等，让员工自己定义工作的方式与空间边界。
空间，不只是服务员工的工具，更是被员工定义的表达。一个让人愿意参与的办公空间，就是一个不断生长的组织文化场。
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