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時(shí)間:2016-10-17
來(lái)源:金融時(shí)報(bào)
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2016年10月17日,2016年FT全球EMBA排名榜單揭曉,香港科技大學(xué)(Hong Kong University of Science and Technology)和凱洛格管理學(xué)院(Kellogg School of Management)合辦的中美EMBA項(xiàng)目重新奪回英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》100個(gè)最佳EMBA項(xiàng)目排行榜的冠軍寶座。
凱洛格與香港科技大學(xué)的EMBA項(xiàng)目從2009年至2014年一直位居該排行榜榜首,但2014年輸給Trium項(xiàng)目,2015年又?jǐn)〗o清華大學(xué)(Tsinghua)與歐洲工商管理學(xué)院(Insead University)合辦的EMBA項(xiàng)目。
盡管歐洲工商管理學(xué)院與清華大學(xué)的合辦項(xiàng)目重新跌至亞軍位置,但歐洲工商管理學(xué)院自己的EMBA項(xiàng)目的排名卻上升3個(gè)位置,排在第四位,該項(xiàng)目上次獲得第4名是在2011年。
這是5年來(lái)非合辦EMBA項(xiàng)目首次躋身前5名,全球EMBA項(xiàng)目前5名的名次非常穩(wěn)定。
這是英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》第16份全球EMBA排行榜。 >>>英國(guó)有哪些學(xué)校榜上有名?
該排行榜為有工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)管理人員評(píng)出全球最優(yōu)秀的100個(gè)EMBA項(xiàng)目。
它基于針對(duì)各商學(xué)院及其2013年畢業(yè)的學(xué)員的調(diào)查。
這些數(shù)據(jù)衡量了校友們自畢業(yè)以來(lái)在職業(yè)方面成就如何,衡量標(biāo)準(zhǔn)包括薪資、職位級(jí)別及個(gè)人成績(jī)。
凱洛格/香港科大EMBA項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)在于學(xué)員的素質(zhì)。
該項(xiàng)目的規(guī)模較小,為50人左右,這不僅令該學(xué)院得以遴選非常有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員,還使得學(xué)員之間非常親近。
“學(xué)員非常有經(jīng)驗(yàn),”一位畢業(yè)生說(shuō),“所有學(xué)員之間的交往和互動(dòng)是這個(gè)項(xiàng)目的重要方面?!?/p>
畢業(yè)于該項(xiàng)目的學(xué)員獲得的金錢回報(bào)遙遙領(lǐng)先,畢業(yè)3年后的平均年薪為46.9萬(wàn)美元。
另一名學(xué)員表示:“這個(gè)項(xiàng)目讓我的事業(yè)獲得了巨大飛越,為我在畢業(yè)后馬上就擔(dān)任一個(gè)戰(zhàn)略最高層管理職位做好了準(zhǔn)備?!?/p>
這是倫敦商學(xué)院(London Business School)和哥倫比亞商學(xué)院(Columbia Business School)合辦的EMBA-Global項(xiàng)目首次跌出前5名。
該項(xiàng)目曾在2006年榮獲亞軍,并在2008年斬獲冠軍頭銜。
然而,今年該項(xiàng)目?jī)H排在第8位。
EMBA-Global是排在前10名的項(xiàng)目中唯一一個(gè)畢業(yè)學(xué)員平均薪資同比略微下滑的項(xiàng)目(其他9個(gè)項(xiàng)目的畢業(yè)學(xué)員平均薪資都出現(xiàn)強(qiáng)勁增長(zhǎng))。
賓夕法尼亞州圣約瑟夫大學(xué)(Saint Joseph’s University)的Haub商學(xué)院(Haub School of Business)是唯一一所首次上榜的學(xué)院,排在第98位。
有7所商學(xué)院在過(guò)去一兩年落榜后重新上榜。
其中,排名最高的是上海復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院(Fudan University School of Management),排在第40位,較此前在2014年的排名下滑8個(gè)名次。
在攻讀EMBA課程之初,男女學(xué)員的簡(jiǎn)單情況基本類似。
女學(xué)員開(kāi)始攻讀EMBA課程的年齡(36歲)較男性年輕兩歲左右,但高級(jí)職位上的男女比例基本平衡,擔(dān)任較初級(jí)職位的女性略多一些——26%的女學(xué)員擔(dān)任專業(yè)職位,男學(xué)員的這一比例為24%。
在海外工作過(guò)至少6個(gè)月的女性少于男性(比例分別為42%和52%),但動(dòng)機(jī)完全一樣:加強(qiáng)管理能力、打造自己的人脈以及提高薪資。
然而,在開(kāi)始攻讀EMBA課程之前,男女學(xué)員之間已然存在巨大的薪資差距,女性平均薪資較男性低15%,女性和男性的這個(gè)數(shù)字分別為11.1萬(wàn)美元和12.8萬(wàn)美元。
男女學(xué)員對(duì)所攻讀項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)評(píng)價(jià)一樣。
然而,在畢業(yè)3年后,擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人或以上級(jí)別職位的女性(59%)顯著少于男性(68%)。
男女學(xué)員的薪資差距已擴(kuò)大到17%,女性平均薪資為17萬(wàn)美元,男性則達(dá)到近20萬(wàn)美元。
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